2013年12月22日在北京釣魚臺國賓館舉行“國際老板節(jié)”啟動(dòng)儀式，倡議將每年12月23日設(shè)立為一個(gè)專屬于老板們的節(jié)日，這是文華大系統(tǒng)的創(chuàng)始人、著名企業(yè)家、金融家劉文華先生第一個(gè)提出，并由全球兩千多個(gè)企業(yè)家共同向聯(lián)合國發(fā)起設(shè)立的一個(gè)節(jié)日。

當(dāng)我們的老板們努力構(gòu)建幸福企業(yè)、服務(wù)社會的時(shí)候，越來越多的老板卻忘記了也要照顧好自己。一年到頭忙忙碌碌的老板們，是時(shí)候停下來休整和思考更好的幸福體現(xiàn)方式。老板們的工作、生活、健康、思想都到了需要社會關(guān)注、和媒體關(guān)注，同時(shí)也更需要家人支持、和員工理解的時(shí)候。所以關(guān)注老板、關(guān)愛老板，其實(shí)是一個(gè)全球性的話題，而這也是“國際老板節(jié)”所關(guān)注的核心。

特別說明的是，國際老板節(jié)是由我們中國人提出和發(fā)起的又一個(gè)國際性節(jié)日。

劉文華先生表示：“我們期望，老板節(jié)不僅是一個(gè)節(jié)日，同時(shí)也是一個(gè)讓老板們互相交流學(xué)習(xí)的平臺?！蔽覀兂h所有的老板們要堅(jiān)決遵守“合法、正面、共贏”的基本原則；執(zhí)行“不談?wù)撜?、不攻擊他人”的行為?zhǔn)則；踐行“低調(diào)、務(wù)實(shí)、執(zhí)著、海納川穹、做到最好”的企業(yè)家精神。

在商場競爭的第一線，老板們憑著個(gè)人的能力和勤奮為所有員工和社會構(gòu)建財(cái)富，而他們輝煌事業(yè)和成功足跡的背后，往往是比常人更多的付出，當(dāng)一個(gè)接一個(gè)的老板心力交瘁、身心疲憊甚至英年早逝時(shí)，我們理應(yīng)對這些社會財(cái)富的創(chuàng)造者投入更多的關(guān)注和關(guān)心。因此，與會企業(yè)代表們一致認(rèn)為，雖然老板們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，但卻屬于一個(gè)特別辛苦的群體，其身心壓力并不亞于任何一種職業(yè)群體。

所以我們倡議設(shè)立老板節(jié)，旨在紀(jì)念企業(yè)家為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)，繼承與弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、誠實(shí)守信、包容奉獻(xiàn)”的現(xiàn)代企業(yè)家精神，激勵(lì)所有企業(yè)家秉承光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)家獨(dú)特的氣質(zhì)與精神，構(gòu)建現(xiàn)代商業(yè)文明，以此來推動(dòng)人類社會的進(jìn)步與發(fā)展，也呼吁全社會關(guān)注這個(gè)群體，關(guān)心這個(gè)群體，更希望這個(gè)群體的老板們在踐行企業(yè)家精神的同時(shí)能夠?qū)W會珍惜自己和保護(hù)好自己。

12月是一年的收尾，它是一個(gè)承前啟后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是老板們進(jìn)行當(dāng)年總結(jié)、來年規(guī)劃的時(shí)段。在這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)老板們自己專屬的節(jié)日，就可以通過全社會的關(guān)注和關(guān)心而賦予更多的正能量，從而帶給老板們更多的幸福感，并促進(jìn)社會的和諧與健康。

在未來，國際老板節(jié)將如同國際勞動(dòng)節(jié)，婦女節(jié)，護(hù)士節(jié)、國際記者節(jié)一樣，會被社會賦予更多的正能量和正面價(jià)值及意義。