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人力資源社會保障部副部長王曉初2日在全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會上表示,我國將加快推進職稱制度改革,健全專業(yè)技術(shù)人才評價發(fā)現(xiàn)機制。
據(jù)了解,人力資源社會保障部、教育部2009年2月啟動深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點,在中小學(xué)教師職務(wù)系列中增加正高級職稱。這項改革是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位,鼓勵更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。目前,中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點已全面推開,職業(yè)資格清理規(guī)范取得階段性成果。
王曉初表示,今后要加強改革的頂層設(shè)計,出臺關(guān)于分類推進職稱制度改革的指導(dǎo)意見,明確改革的總體方向和基本思路。加快推進重點行業(yè)、主體系列分類改革,在擴大試點基礎(chǔ)上,全面開展中小學(xué)教師職稱制度改革,啟動工程技術(shù)人員職稱制度改革試點,研究提出會計、技校等系列職稱改革意見。同時,落實中央減少資格許可和認定的要求,加快完成職業(yè)資格清理規(guī)范工作。