目前，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月960元，今后職工月收入低于1100元的企業(yè)，將逐一開展工資集體協(xié)商，年內(nèi)全部建立工資集體協(xié)商機(jī)制。昨天，市總工會(huì)發(fā)布通知，要求各基層工會(huì)對(duì)區(qū)域、行業(yè)職工收入狀況等展開摸底調(diào)查，這是市總工會(huì)首次將職工工資數(shù)額多少作為重點(diǎn)開展集體協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)之一。
工資集體協(xié)商，是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、形式、收入水平等進(jìn)行協(xié)商，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與、共同決定勞動(dòng)者工資的一種收入分配方式。而傳統(tǒng)做法是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定工資分配方式和工資水平。
據(jù)了解，目前本市2010年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)職工平均工資水平、工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和13個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線等相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)公布，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造了條件。
■解讀·標(biāo)準(zhǔn)
1100元綜合多種因素確定
根據(jù)市總工會(huì)二季度職工隊(duì)伍狀況分析調(diào)查結(jié)果，本市60%的職工群體月收入在2000元左右，還有10%的職工群體月收入低于1100元，人數(shù)約為數(shù)十萬(wàn)，主要集中在各區(qū)縣的非公中小企業(yè)，如餐飲、建筑、保安、商業(yè)零售、租賃服務(wù)等行業(yè)。此外，還有部分職工月收入低于800元，尚未達(dá)到本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
這一調(diào)查結(jié)果是市總工會(huì)在全市16區(qū)縣設(shè)立工會(huì)的企業(yè)調(diào)研形成的。
目前，建筑、餐飲、保安、家政、護(hù)工等行業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分就是新生代農(nóng)民工。他們普遍具備初中以上學(xué)歷，但該群體存在收入偏低、社會(huì)保險(xiǎn)投保率不高、因勞動(dòng)合同不規(guī)范常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議等現(xiàn)象，并面臨著工作強(qiáng)度大、業(yè)余文化生活貧乏、住房困難、融入城市生活難等問(wèn)題。當(dāng)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，新生代農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)雖然較強(qiáng)，但存在著對(duì)工會(huì)的作用、地位和維護(hù)職能了解較少的問(wèn)題。
市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此次之所以選定職工月收入低于1100元的企業(yè)重點(diǎn)開展工資集體協(xié)商，是由于這部分人群基數(shù)較大，結(jié)合本市的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資水平、居民生活水平、物價(jià)等多個(gè)因素，市總工會(huì)主席辦公會(huì)議最終確定了1100元的基數(shù)，針對(duì)相關(guān)企業(yè)重點(diǎn)開展工資集體協(xié)商，將有效幫助職工們提升工資并開展維權(quán)工作。
