硅谷招聘會只是開始
鄭彬在采訪中多次強(qiáng)調(diào)，人才是互聯(lián)網(wǎng)公司真正的核心競爭力，而百度最寶貴的財富就是人。硅谷招聘會只是一個開始，未來還會搭建起更多的人才招聘通路，讓更多海內(nèi)外優(yōu)秀的人才了解和加盟百度。
據(jù)
鄭彬介紹，百度
CEO李彥宏曾經(jīng)指出，自己有三分之一的精力都花在尋找人才上，永遠(yuǎn)在全球范圍內(nèi)尋找適合公司職位的最優(yōu)秀人才。
身為全球最大的中文搜索引擎公司，百度早已經(jīng)成為中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最大的高科技人才“聚寶盆”。目前，百度擁有員工近10000多名，包括超過2000名的球頂尖的搜索引擎產(chǎn)品和技術(shù)工程師，本科及以上學(xué)歷人員在公司中所占比例高達(dá)占82.6%。
自成立以來，百度先后吸引了上百名海外留學(xué)人員歸國，其中不乏哈佛、斯坦福、伯克利等名校的畢業(yè)生，其中包括多名公司高級管理人員及技術(shù)專家。而公司每年都會從斯坦福、伯克利、清華、上海交大、中科大等國內(nèi)外頂尖大學(xué)招收500名左右最優(yōu)秀的技術(shù)類畢業(yè)生，甚至為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生開出了年薪30萬人民幣上限的豐厚報酬。這些聰明的年輕人源源不斷為百度技術(shù)創(chuàng)新補(bǔ)充新鮮血液，百度的人才競爭力也已經(jīng)和微軟、IBM站在同一個高度。
