日前，哈爾濱市采取公推差選方式選拔的5名人民政府縣長(zhǎng)正式上崗開(kāi)展工作。這是哈爾濱市委實(shí)施“強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施之一。按照“正派+政績(jī)”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，積極探索通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔干部的用人新模式。
據(jù)哈爾濱市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)董鳳山介紹，這次公推差選縣長(zhǎng)，從民主推薦縣(市)黨政正職后備干部開(kāi)始，主要經(jīng)過(guò)了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是兩輪推薦、綜合評(píng)定，在會(huì)議推薦和談話推薦的基礎(chǔ)上，每個(gè)縣(市)各確定兩名近期成熟黨政正職后備干部人選；二是面試推薦、知情選擇，在區(qū)、縣(市)近期成熟的后備干部人選中擇優(yōu)確定了23名人選參加面試推薦，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行署名推薦；三是全程差額、適崗優(yōu)選，根據(jù)面試推薦結(jié)果，確定了8名考察人選，通過(guò)考察確定6名建議人選，再征求市委常委意見(jiàn)，確定5名擬任人選，最后提交市委常委會(huì)討論決定。
面試推薦是此次公推差選縣長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)知情選擇、優(yōu)中選強(qiáng)的一次創(chuàng)新和突破。在4月10日召開(kāi)的公推差選縣長(zhǎng)推薦會(huì)上，參加競(jìng)爭(zhēng)的23名人選當(dāng)場(chǎng)回答黑龍江省委常委、哈爾濱市委書(shū)記蓋如垠親自出的兩道題目，“我們黨的根本工作路線是什么？你是怎樣理解的？”“請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹實(shí)際經(jīng)歷中，你直接負(fù)責(zé)并組織實(shí)施的最有意義的一項(xiàng)或兩項(xiàng)工作，怎么抓的、成效如何、有什么啟示？”
“我為什么要出這兩道題？”3個(gè)半小時(shí)的面試結(jié)束后，蓋書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)給出答案并說(shuō)明“良苦用心”：第一題答案是“群眾路線”，旨在考察干部的價(jià)值觀，看是不是、能不能為群眾干事；第二題意在考察干部的實(shí)際能力和工作業(yè)績(jī)，看能不能為群眾干成事。干部憑能力和業(yè)績(jī)“自己提拔自己”，想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給舞臺(tái)、干成事的給位置。
一位落選干部說(shuō)：“這樣選拔干部，真正體現(xiàn)了市委正派政績(jī)的用人導(dǎo)向，讓上者服眾，下者服氣?！?/p>
來(lái)源：重慶晚報(bào) 編輯：鄧京荊
