記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，從4月起，山西省將重點(diǎn)對各用人單位勞動合同簽訂、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、職工培訓(xùn)等方面的勞動保障情況進(jìn)行審查，存在問題的單位將被列入重點(diǎn)監(jiān)控范圍。
此次審查的范圍包括中央駐晉單位、省屬國有及國有控股企業(yè)。其中，由用人單位先自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題后及時改正，并填報勞動保障書面審查資料。自查后，用人單位需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到省勞動保障監(jiān)察總隊接受審查。在書面檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違法行為的，將依法立案查處，并下達(dá)整改指令，責(zé)令用人單位按期整改。對不按時參加書面審查和故意拖延、不按要求報送書面資料的用人單位，將列為今年勞動保障行政執(zhí)法重點(diǎn)監(jiān)控單位，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，依法查處。（記者 李濤 實習(xí)生王建輝）
