中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：今年的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議首次提出，明年城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均生產(chǎn)總值增幅基本保持同步。30日，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)李杰說(shuō)，“預(yù)計(jì)明年的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有一個(gè)大幅度的提高?！惫べY增長(zhǎng)指導(dǎo)線一向被喻為“漲工資風(fēng)向標(biāo)”，這也意味著湖南勞動(dòng)者明年漲工資的可能性很大。
李杰介紹說(shuō)，從全國(guó)來(lái)看，湖南的工資水平處于一個(gè)比較低的水平，這與湖南近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不相適應(yīng)。特別是今年，受全球金融危機(jī)的影響，全省很多企業(yè)受到波及。根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)一部署，湖南今年沒(méi)按慣例調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。這樣做在減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)局勢(shì)的同時(shí)，一定程度上也影響到了勞動(dòng)者收入的增長(zhǎng)。
李杰表示，以往勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行工資水平調(diào)控時(shí)，更多考慮的是刻意讓工資增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度，特別是近兩年，工資增長(zhǎng)幅度和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度的差距有拉大的趨勢(shì)，這直接導(dǎo)致湖南省職工工資水平在全國(guó)處于較低水平。這次省委召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議首次提出，明年要讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步，實(shí)際上是對(duì)居民收入增長(zhǎng)提出了更高要求，更有利于民生改善，更有利于拉動(dòng)內(nèi)需。
他表示，明年將鼓勵(lì)效益好的企業(yè)多發(fā)工資，“不能老是企業(yè)的管理者漲工資，而普通職工工資一成不變，要讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果惠及到所有勞動(dòng)者”。預(yù)計(jì)湖南省將在元旦后發(fā)布最新的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相較于今年都會(huì)有一個(gè)全面的提高。
如何保證“漲工資”的愿景成為勞動(dòng)者口袋里的真金白銀？有專家建議，有關(guān)部門應(yīng)完善制度鋪墊，構(gòu)建切實(shí)有效的監(jiān)督模式，細(xì)化、明確崗位工資、獎(jiǎng)金分配、津貼補(bǔ)貼、工資支付等各項(xiàng)制度，指導(dǎo)用人單位確定并遵守合理的工資結(jié)構(gòu)。同時(shí)，要實(shí)質(zhì)性推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，賦予勞動(dòng)者更有力的話語(yǔ)權(quán)，從而形成工資共決和正常增長(zhǎng)機(jī)制。
來(lái)源：瀟湘晨報(bào) 編輯：段若蘭
