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昆明公務(wù)員下?？色@數(shù)十萬元獎(jiǎng)勵(lì)政策被叫停
Updated: 2008-10-20 11:35 中國日報(bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：云南省昆明市人事局日前出臺了《關(guān)于支持服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》，卻遭來一片質(zhì)疑。這些質(zhì)疑，矛頭都指向了對辭職創(chuàng)業(yè)的公務(wù)員，除一次性發(fā)給相當(dāng)于本人5年基本工資的辭職金外，還根據(jù)工齡給予10萬至20萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金。 面對各方爭議，10月11日，昆明市人事局在其官方網(wǎng)站上聲明：“《昆明市人事局關(guān)于支持服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則(試行)》未經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)。關(guān)于辭職金、獎(jiǎng)勵(lì)金條款也暫不執(zhí)行?！?/p> 不是人員分流，而是鼓舞敢于創(chuàng)業(yè)的人走向市場 根據(jù)《昆明市人事局支持服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，按照非公企業(yè)的需求，經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級機(jī)關(guān)每年可組織一定數(shù)量的公務(wù)員到非公企業(yè)服務(wù)1至3年，服務(wù)期間服務(wù)人員人事關(guān)系保持不變，享受原單位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，服務(wù)期滿后可回原單位工作，也可選擇辭職創(chuàng)業(yè)；財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位在職工作人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)可離崗創(chuàng)業(yè)1至3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間，單位為其保留編制、職級3年，保留工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇1年，離崗創(chuàng)業(yè)期滿后可回原單位工作，也可選擇辭職創(chuàng)業(yè)。 對辭職創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)公務(wù)員和財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員，除一次性發(fā)給相當(dāng)于本人5年基本工資(崗位與薪級工資之和)的辭職金外，工齡20年以上的，發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金20萬元；工齡10至20年的，發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金15萬元；工齡6至10年的，發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金10萬元。 昆明市人事局的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一政策的出臺，“旨在為昆明市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更好的來自機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事人才支持。與以前相比，能為非公有制經(jīng)濟(jì)提供更多政策、人才的幫助、扶持，只會(huì)讓非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更繁榮?！?/p> 這位負(fù)責(zé)人說：“如此鼓勵(lì)，目的不是人員分流，而是鼓舞敢于創(chuàng)業(yè)、向往創(chuàng)業(yè)的人走向市場?！?/p> 他認(rèn)為這一政策是把公務(wù)員從間接創(chuàng)造財(cái)富轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯觿?chuàng)造財(cái)富。假如一個(gè)“下?！钡墓珓?wù)員能夠開辦一個(gè)年稅收上萬元的公司，提供數(shù)十個(gè)就業(yè)崗位，那么他當(dāng)老板的價(jià)值就比當(dāng)公務(wù)員高。 |
